بسمه تعالي
طرح درس ارزشیابی و تحلیل سیستم های توانبخشی
|
عنوان درس: ارزشیابی و تحلیل سیستم های مدیریت مخاطبان: دانشجویان کارشناسی ارشد مديريت توانبخشي تعداد واحد: 2 ( یک واحد تئوری0 یک واحد عملی) ساعت پاسخگویی به سئوالات فراگیر: انتهای کلاس وبسته به علاقه دانشجویان زمان ارائه درس: یک شنبه 1-3 بعد الظهر مدرس: دکتر سيد حبيب اله كواري با همکاری دانشجویان ارشد مشخص بودن درس پیشنیاز : اصول و مبانی مدیریت |
هدف کلی دوره:
- آشنایی دانشجویان با اهداف و وظایف سیستم ها (سازمان ها و مراکز توانبخشی) و نحوه پایش و ارزشیابی سیستم های توانبخشی و نحوه برخورد با چالش های آن
شرح درس:
در این درس دانشجو با هدف و نحوه ارزشیابی فعالیت های سازمان ها و مراکز توانبخشی آشنا می شود.
- سنجش و ارزشیابی
|
آزمون |
روش آزمون |
نمره |
تاریخ |
|
کوئیز |
به صورت شفاهی |
1 |
در طول ترم تحصیلی |
|
آزمون میاندوره |
کتبی |
2 |
در صورت تمایل دانشجویان |
|
آزمون پایان ترم |
کتبی |
7 |
|
|
ارائه یک گزارش از تحلیل سیستم و ارزشیابی یک مرکز توانبخشی جهت( واحد عملی) |
کتبی |
10 |
تا انتهای امتحانات ترم |
- مقررات درس و انتظارات از دانشجو: شرکت در بحث گروهی، حضور موظف در کلاس
منابع:
1- کواری ، سید حبیب اله . مدیریت توابخشی از تئوری تا عمل. انتشارات رویان پژوه . 1394
2- ابولحسنی ، فرید. مدیریت برنامه های تندرستی. انتشارات برای فردا. 1389
3- زاهدی، شمس السادات و تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها. (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) . انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی.1389
4-سوخکیان. محمد علی . حل المسائل برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل تصمیم گیری در مدیریت (تحقیق در عملیات).انتشارات راهبرد . اخرین چاپ
5- وسایر کتب و منابعی که در سر کلاس به دانشجویان معرفی می گردد.
جدول زمانبندی درس
روز و ساعت جلسه: یک شنبهها 1-3
|
جلسه |
موضع هر جلسه |
مدرس |
روش تدریس |
وسیله کمک آموزشی |
|
1 |
تعریف با آشنائی تاریخچه و سیستم |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
2 |
تعریف و هدف از ارزشیابی سازمان ها و مراکز توانبخشی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
3 |
آشنائی با ارزیابی ، ارزشیابی ، کنرل ، حسابرسی و پایش |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
4 |
آشنائی با تاریچه ارزشیابی در نظام سلامت و توانبخشی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
5 |
فرآیند ارزشیابی : اندازه گیری داده و برونده |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
6 |
روش های جمع آوری داده برای ارزشیابی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
7 |
ارزشیابی تاثیرات |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
8 |
روش پایش فعالیت مراکز |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
9 |
نکات مورد ازشیابی فعالیت ها در مراکز توانبخشی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
10 |
نحوه دستیابی به سوالات ارزشیابی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
11 |
نحوه شاخص گذاری و استاندارد های ارزشیابی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
12 |
انالیز سیستم |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
13 |
تحلیل یافته های ارزشیابی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
14 |
مشارکت ذی نفعان در ارزشیابی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
15 |
نحوه ارائه گزارش |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
16 |
مسائل اخلاقی |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
|
17 |
متا آنالیز |
دکتر سید حبیب اله کواری |
سخنرانی و بحث گروهی با دانشجویان و ارائه سمینار |
PowerPoint |
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس:
تغییر نوع موس:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم: